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2020年09月07日  星期一
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♦ 石窑店矿业公司召开中层以上管理人员工作会议

石窑店矿业公司召开中层以上管理人员工作会议


       为了进一步总结分析当前企业现状,规划公司下一步机构改革方向,进一步和谐顺达生产力和生产关系,增强员工信心,凝心聚力。9月26日上午公司召开了中层以上管理人员工作会议,公司高层领导、全体中层正副职管理人员参加了会议。董事长刘焕存出席会议并讲话,会议由公司党总支书记米广峰主持。


       会上总经理助理邱筱林宣读了公司关于选配生产区队空缺中层管理人员的相关方案,解读了选配管理人员的空缺岗位情况、申请条件及其他规则。


       党总支书记米广峰指出:公司发展正处于改革关键期,企业机构改革迫在眉睫,机构重置、人员重新安排是必然的,在目前这种交替过渡的阶段,希望全体中层管理人员站在讲政治的高度,统一思想认识,听从命令、服从安排、认真反思、找准平台、定位好自身的发展方向,履行好肩负的职责使命,做好过渡期间的各项工作。


       会议最后,董事长刘焕存作了总结讲话。首先他从企业的长远战略规划、搞自主经营等几个方面对企业推行机构改革的背景和意义进行了深入浅出的阐述,指出合理优化人力资源配置,消除生产缺员和行政冗员的问题,有针对性地向生产区队补充与调配管理人员,已是企业健康发展面临的一件刻不容缓的大事。其次他希望全体管理人员要培育良好职业精神、树立职业规划意识,要常怀感恩之心,敢于担当,敬重自己的事业。鼓励大家去生产一线“建功立业”、到关键岗位快速锻炼提升,在生产实践中学真知、悟真谛、强技能,努力练就人生和事业的基本功,为自身创造实实在在的人生业绩。最后他表示公司将旗帜鲜明地为敢于担当者担当,为敢于负责的同志负责,坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认、按期聘用”的用人导向和考核导向,让大家把主要精力用在工作上,把聪明才智用在推动企业发展上。让每位价值创造者、贡献者得到充分的认可和尊重,获得应有的回报和成就。


       “国以才立,业以才兴。”人力资源问题是基础性的“战略工程”,任何事业的发展,都离不开人才的支撑。在当前和今后的一个时期内,在我们的企业面临的任务和挑战尤为艰巨而繁重的情况下,大刀阔斧推行机构改革,必将为公司的高质量发展凝聚住人心、汇聚起合力,确保我们的企业在激烈的市场中持续坚定地走下去。

 

发布时间:2019-09-30         来源:综合办公室-赵瑞         浏览量:818120次

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